Pesquisa com 1.775 diretores de RH de 13 nacionalidades, sendo 100 brasileiros, mostra que as mulheres brasileiras são líderes globais em ocupação de cargos gerenciais.
Em aproximadamente 30% das empresas do país, mais da metade dos principais cargos é ocupada por executivas, ante 11% da média mundial.
Identificar cedo o potencial das profissionais e cultivá-lo, permitir horários flexíveis e estabelecer sistemas de cotas são as três principais ações apontadas pelos entrevistados que deveriam ser tomadas pelas empresas para diminuir as diferenças entre os gêneros.
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