Mais empresas buscam analistas de marketing e vendedores, e menos procuram analistas de mídias sociais e engenheiros de vendas. Os dados estão em levantamento da Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado de profissionais técnicos e de suporte à gestão, parte do PageGroup.
De acordo com a consultoria, há mais cargos em alta do que em baixa no mercado de trabalho brasileiro em 2014, apesar do fraco crescimento econômico. Mas o ritmo lento tem causado algumas mudanças na gangorra das profissões.
?As empresas estão procurando profissionais mais experientes e que possam suportar momentos mais turbulentos. Essa mudança no cenário causou uma procura mais intensa por pessoas com esse perfil?, explica Ricardo Haag, gerente executivo da Pager Personnel.