Termina nesta terça-feira (11) o prazo para inscrição nos concursos para carreira administrativa e profissional da Caixa Econômica Federal. A publicação do edital, com as definições para a formação do cadastro de reserva para técnico bancário novo, engenheiro e médico do trabalho aconteceu no dia 23 de janeiro. Já o prazo para pagamento das inscrições se encerra somente no dia 26 de fevereiro, e pode ser efetivado nas lotéricas, correspondentes CAIXA Aqui e demais canais da CAIXA: guichês, terminais de autoatendimento e Internet Banking. Há oportunidades para todo o Brasil.
Para a diretora de Gestão de Pessoas da CAIXA, Márcia Guimarães Guedes, o concurso é uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho e ainda oferece diversas oportunidades de encarreiramento na empresa.
?Nos últimos dez anos, o quadro de pessoal do banco aumentou significativamente. Foram mais de 68 mil empregados admitidos, de 2003 a 2013. Até o final de 2012, ano em que iniciamos as convocações do último concurso, estávamos com cerca de 86 mil empregados, enquanto no início de 2014, já contávamos com quase 100 mil?, afirma.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela Internet. Para o cargo técnico, o valor da inscrição é de R$ 43 e para os cargos da carreira profissional, R$ 74. As solicitações de isenção do pagamento podem ser realizadas no mesmo período das inscrições.
A realização das provas está prevista para o dia 30 de março. A empresa responsável pela realização do concurso é o Centro de Seleção e Promoção de Eventos (CESPE). Informações relativas à documentação necessária, horários e local das provas, além do edital, podem ser consultados no site da instituição, www.cespe.unb.br.
Remuneração e benefícios - A remuneração inicial para o cargo de Técnico Bancário Novo, com jornada de 6 horas diárias, é de R$ 2.025, para o cargo de Engenheiro (8 horas) é de R$ 8.981, e para o cargo de Médico do Trabalho (4h) é de R$ 4.021. Os empregados da CAIXA contam, ainda, com auxílio refeição e cesta alimentação, participação nos lucros da empresa (PLR), plano de saúde e previdência complementar, entre outros benefícios.