Banco de horas
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De acordo com Eduardo Pragmácio Filho, as empresas podem ainda liberar os empregados do serviço na quinta-feira e colocar esse período não trabalhado como horas-débito em banco de horas, desde que tudo seja ajustado com o empregado ou que seja autorizado em norma coletiva.
“O funcionário tem que compensar isso dentro do prazo estipulado em acordo com a empresa”, diz.
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