Estabilidade no emprego, sal?rios polpudos e amplos benef?cios trabalhistas. Ingressar no setor p?blico pode ser o in?cio de uma guinada profissional e financeira. Para quem aposta na id?ia, h? cada vez mais oportunidades de conquistar o emprego dos sonhos. O governo federal prev? mais de 56 mil vagas para 2008, no Executivo, Judici?rio, Legislativo e no Minist?rio P?blico da Uni?o.
De 2003 a 2006, ocorreram 57 mil contrata?es por concurso p?blico federal no pa?s, segundo dados do Minist?rio do Planejamento, Or?amento e Gest?o. De 1999 a 2002, o n?mero n?o passou de 5 mil.
Em um dos maiores promotores de concursos do pa?s, o Centro de Sele??o e de Promo??o da Universidade de Bras?lia (Cespe/UnB), o n?mero de concursos realizados saltou de 58 em 2002 para 97 em 2006. At? setembro, foram 82 concursos. O n?mero de inscritos passou de 1,6 milh?o para 4,7 milh?es. Para este ano, a expectativa ? chegar a 10 milh?es de candidatos.
Para o especialista em Recursos Humanos H?lio Terra, presidente da consultoria Manager, a alta concorr?ncia e a instabilidade da iniciativa privada fazem da carreira p?blica um bom neg?cio.
"O funcionalismo est? em alta", diz. "A iniciativa privada tamb?m est? bem, mas passa por turbul?ncias que exp?em o profissional ao risco de perder o emprego."
Bom motivo para pensar na carreira p?blica ? a remunera??o. Para cargos de n?vel m?dio e t?cnico, os sal?rios iniciais chegam a R$ 3.085,70. ? o caso do concurso para t?cnico judici?rio do Tribunal Superior do Trabalho do Distrito Federal, que tem inscri?es abertas at? 11 de dezembro.
Para n?vel superior, o inicial chega a R$ 21 mil para procurador da Procuradoria Geral da Rep?blica, sele??o encerrada no ano passado.
Antes de se inscrever em um concurso, no entanto, os especialistas recomendam ponderar quais s?o os objetivos profissionais a longo prazo. "Pense bem como o emprego p?blico pode favorecer seu status profissional, n?o s? no sal?rio", sugere a consultora de RH da Catho, Gl?ucia Santos.
Paci?ncia
Al?m disso, nem todo perfil profissional se adapta ao servi?o p?blico. "Profissionais muito ambiciosos acabam se realizando melhor na ?rea privada", lembra Gl?ucia. "No setor p?blico as coisas demoram mais e s?o necess?rios anos na mesma atividade para evoluir."
Para Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum com.br, empresa de recrutamento e recoloca??o, o crescimento dentro de uma reparti??o exige paci?ncia. "Voc? tem uma disputa interna muito acirrada pelas promo?es, que demoram a vir."
Para Terra, cargos p?blicos s?o uma boa oportunidade para quem quer seguir carreira acad?mica, t?cnica ou administrativa. "O profissional s? n?o pode ser muito el?trico, sen?o n?o ag?enta", diz.
Gl?ucia destaca boas oportunidades ainda nas ?reas de direito, sa?de e educa??o. "? nestas ?reas que a pessoa tem mais chances de crescer."