Os CEOs mais bem remunerados nos Estados Unidos nem sempre são os mais famosos, porém, seus salários chamam certamente a atenção, como revelado por uma lista compilada pelo Business Insider. De acordo com dados da Equilar, que analisa a remuneração dos executivos, Hock Tan, da fabricante de chips Broadcom, recebeu um total de US$ 161,8 milhões (R$ 809 milhões) em 2023, liderando a lista dos 100 CEOs mais bem pagos.
PRÊMIOS EM AÇÕES DAS EMPRESAS: Amit Batish, diretor-sênior de Conteúdo e Comunicações da Equilar, destaca que a compensação dos executivos não é composta apenas por dinheiro, mas também inclui prêmios em ações das empresas. Batish explica que os CEOs precisam alcançar metas para receberem os bônus. Segundo o levantamento da Equilar, baseado em dados de empresas com receitas de US$ 1 bilhão ou mais, o pacote médio de remuneração para CEOs foi de US$ 23,7 milhões (R$ 118,5 milhões) em 2023, representando um aumento de 11,4% em relação ao ano anterior.
Para fins de comparação, Tim Cook, o CEO da Apple, figura em 6º lugar, com uma remuneração avaliada em US$ 63,2 milhões (R$ 316 milhões). Já Satya Nadella, CEO da Microsoft, ocupa o 9º lugar, com um total de US$ 48,5 milhões (R$ 242,5 milhões).
Veja a lista dos 10 CEOs mais bem pagos dos Estados Unidos:
1. Hock Tan, da Broadcom
O valor da remuneração total de Tan aumentou para US$ 161,8 milhões em 2023, um salto de 167% em relação ao ano anterior. A proporção salarial entre ele e a média dos funcionários da fabricante de chips e software é de 510 para 1.
2. Nikesh Arora, da Palo Alto Networks
O valor da remuneração total de Arora como CEO da empresa de segurança cibernética chegou a US$ 151,4 milhões (R$ 757 milhões), um aumento de 1.355%. A proporção salarial entre ela e a equipe é de 735 para 1.
3. Sue Nabi, da Coty
Nabi dirige a empresa de beleza Coty. O valor de seu pacote de remuneração foi de US$ 149,4 milhões (R$ 747 millhões), um aumento de 4.100%. A proporção salarial é de 3.769 para 1.
4. Christopher Winfrey, Charter Communications
Winfrey, que assumiu a liderança na empresa de TV a cabo em dezembro de 2022, recebeu uma remuneração de US$ 89,1 milhões (R$ 445,5 milhões). A proporção salarial patrão-trabalhador é de 1.635 para 1.
5. Will Lansing, da FICO
Lansing dirige a Fair Isaac Corp., que desenvolveu o FICO, o modelo mais utilizado nos EUA para pontuação de crédito.A sua remuneração foi de US$ 66,3 milhões (R$ 331,5 milhões), uma alta de 251%. A proporção salarial entre CEO e trabalhador é de 653 para 1.
6. Tim Cook, da Apple
A remuneração total de Cook pela gestão da gigante da tecnologia foi de US$ 63,2 milhões (R$ 316 milhões), uma queda de 36%. A proporção salarial é de 672 para 1.
7. Jay Chaudhry, da Zscaler
O valor do pacote de remuneração de Chaudhry para administrar a empresa de segurança cibernética aumentou 39%, para US$ 57,8 milhões (R$ 289 milhões). Já a proporção salarial entre o CEO e seus funcionários é de 319 para 1.
8. Hamid Moghadam, da Prologis
O pacote de remuneração de Moghadam na empresa de galpões logísticos foi avaliado em US$ 50,9 milhões (R$ 254,5 milhões), um aumento de 6%. A proporção salarial entre o CEO e seus funcionários é de 400 para 1.
9. Satya Nadella, da Microsoft
A remuneração de Nadella foi de US$ 48,5 milhões (R$ 242,5 milhões), uma queda de 12%. A proporção executivo-funcionário é de 250 para 1.
10. Shantanu Narayen, da Adobe
O pacote de remuneração de Narayen foi avaliado em US$ 44,9 milhões (R$ 224,5 milhões), um aumento de 42%. A proporção entre a remuneração CEO-funcionário na empresa de software é de 229 para 1.