Levantamento mostra cargos em alta e média salarial em oito áreas em 2023 - ÁREA: JURÍDICO

Pesquisa da Robert Half traz o que áreas como vendas, marketing, tecnologia e engenharia devem demandar mais no ano que vem e as habilidades que os profissionais deverão ter para conseguir emprego. - ÁREA: JURÍDICO

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ÁREA: JURÍDICO

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Segmentos que lideram as contratações: Tecnologia, Varejo/E-commerce, Serviços, Bens de Consumo, Agronegócios

Posições mais demandadas: Para escritórios - Advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior), Advogados de Societário e Contratos (pleno e sênior), Advogados de Consultivo Tributário (pleno e sênior), Advogados de Contencioso Cível (pleno e sênior) / Para empresas - Advogados generalistas (pleno a diretor), Advogados especializados em contratos (pleno), Advogados de compliance/LGPD, Advogados de Banking e operações estruturadas

Habilidades técnicas: Visão preventiva, Visão analítica, Inglês fluente, Perfil inovador, Habilidades híbridas aplicadas à área

Habilidades comportamentais: Visão de negócio, Adaptação/Flexibilidade, Agilidade, Resiliência/Inteligência emocional, Comunicação/Gerenciamento de conflitos, Senso de dono/Responsabilidade

Perspectivas de remuneração para 2023:

Advogado contencioso cível sênior: de R$ 10.650 a R$ 18.050

Advogado de compliance sênior: de R$ 11.500 a R$ 19.350

Advogado empresarial/m&a sênior: de R$ 13.200 a R$ 24.150

Gerente Jurídico: de R$ 13.150 a R$ 28.400

De acordo com a Robert Half, o mercado corporativo exige cada vez mais dos profissionais características que transcendem as habilidades técnicas. As cinco soft skills mais valorizadas são:

Flexibilidade - competência de adaptação às mudanças de cenário, regras e demandas, exercendo funções requisitadas de forma comprometida e proativa com o perfil da organização;

Comunicação - ato de saber ouvir e se comunicar de forma clara e objetiva, auxiliando na absorção, organização e compartilhamento de informações;

Adaptabilidade/Resiliência - habilidade de superar e se reinventar diante de qualquer adversidade, mantendo atividades em funcionamento mesmo em momentos de crise;

Senso de dono - capacidade de se colocar como “sócio” da empresa, com postura ativa para apresentar soluções que possam viabilizar ou facilitar o exercício da atividade e expandir os negócios;

Visão estratégica - característica de estudar, de forma curiosa e detalhada, os dados e informações disponíveis, analisando o cenário antes de qualquer tomada de decisão.

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