A Prefeitura de Caracol disponibiliza retificação do Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 112 vagas destinadas à contratação de profissionais, em caráter temporário.
De acordo com o documento publicado recentemente (retificação I), torna-se alterado o quadro de vagas, que inclui o novo cargo de psicólogo, no qual são ofertadas duas oportunidades.
Seleção
Logo, o Processo Seletivo também ofertada oportunidades entre os seguintes cargos: Assistente Social (3); Cirurgião‐Dentista (2); Enfermeiro (2); Enfermeiro Plantonista (5); Fisioterapeuta (1); Médico PSF (4); Nutricionista (1); Professor Classe "B" - Educação Infantil e 1º ao 5º Ano (10); Professor Classe "B" - Educação Física (1); Professor Classe "B" - Matemática (2); Professor Classe "B" - História (1); Professor Classe "A" - Educação Infantil e 1º ao 5º Ano (8); Agente Comunitário de Saúde (4); Agente de Combate a Endemias (4); Atendente/ Recepcionista (3); Auxiliar Administrativo (3); Auxiliar de Consultório Odontológico (1); Digitador (4); Entrevistador (1); Fiscal de Obras (1); Orientador Social (3); Técnico em Enfermagem (6); Técnico em Prótese Dentária (1); Auxiliar de Serviços Gerais (10); Mecânico de Máquinas Pesadas (1); Monitor de Condução Escolar (3); Motorista "B" (3); Motorista "D" (11); Operador de Máquinas Pesadas (4); e Vigia (7).
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis fundamental, médio, técnico e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.212,00 a R$ 7.835,00.
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever até 28 de março de 2022, por meio do site do Instituto Legatus. O pagamento da taxa no valor entre R$ 80,00 a R$ 110,00, deve ser efetuado até o dia 29 de março de 2022. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa até o dia 10 de março de 2022.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva, na data prevista de 10 de abril de 2022, em locais e horários a serem divulgados posteriormente. A prova consistirá em 40 questões que envolvem as disciplinas de língua portuguesa; raciocínio lógico ‐ matemático; noções de informática; conhecimentos pedagógicos; atualidades; e conhecimentos específicos e locais.
Conforme o edital de abertura, os contratos serão firmados durante um ano, prazo similar ao de validade do Processo Seletivo, contado a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Fonte: PCI Concursos