Água Branca conquista o 1º melhor Ideb e prefeito Jonas comemora
O valor é de um salário mínimo vigente, atualmente em R$ 724
O modelo é baseado no que já existe hoje na área de saúde
Já as despesas com investimentos, como Minha Casa, Minha Vida e obras do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) avançaram em ritmo menor: 21,5%.
Ministério diz que valores voltam ao orçamento para pagar outras famílias
Ministério diz que valores voltam ao orçamento para pagar outras famílias.
Objetivo é reduzir fraudes e aumentar a segurança no pagamento, diz Ministério do Trabalho
Gastos sociais do governo têm estouro de R$ 20 bilhões
Quase todos os ministros do STF (Supremo Tribunal Federal), com exceção de Rosa Weber, também ganham valores que ultrapassam o limite.
Até 30 de junho de 2014, data de encerramento do novo exercício, 19,4 milhões de trabalhadores terão direito ao abono salarial.
A estimativa é que tenham sido gastos cerca de R$ 11,5 milhões do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)
O avanço do gasto do seguro-desemprego e abono salarial fez com que setores do governo federal trabalhem para mudar regras de concessão dos benefícios
Pagamentos vão até junho de 2014
Trabalhadores da Chesf e Eletrobras iniciarão greve no Estado
O prazo para os trabalhadores que recebem até dois salários mínimos retirarem o abono salarial (R$ 678) referente a 2012/2013 acaba hoje.
Agora, os 55 servidores da Casa que ocupam cargos de chefia poderão ganhar até R$ 28 mil por mês
O prazo para retirar o valor termina no dia 28 de junho
Trabalhadores têm R$ 56 a mais de abono do PIS/Pasep em 2013
O aumento ocorre devido ao reajuste de cerca de 9% do salário mínimo.
Retire ainda este ano grana de abonos, fundos, rendimentos e cotas trabalhistas.
Para sacar o abono, todos deverão apresentar um documento de identificação e o número de inscrição no PIS ou no Pasep
Têm direito ao abono salarial todos os trabalhadores que estejam registrados no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
Prazo para sacar abono de 2011/2012 termina nesta sexta (29)
Serão analisadas as questões do reajuste econômico, o desconto dos dias parados e também se é abusiva a paralisação.
O ponto de discordância entre os Correios e os grevistas era o desconto de seis dias não trabalhados