Aguinaldo estaria insatisfeito com o tratamento recebido pela emissora carioca.
Cargos são de todos os níveis de escolaridade.
Luisão atuou no Cruzeiro entre 2000 e 2003, quando foi negociado com o Benfica.
Nenhum professor da rede estadual de ensino receberá menos que o piso de R$ 1.451
Chelsea e Manchester City pretendem abrir os cofres para contratar Cristiano Ronaldo
E como vida de modelo não é fácil, Kelly encarou o tempo frio e ainda entrou seminua no mar
O projeto prevê que os deputados e senadores recebam apenas duas ajudas de custo
Os dados foram divulgados pela Receita Federal.
Assembleia será no Teatro de Arena na Praça da Bandeira, centro de Teresina.
O menor salário chega a ser de R$ 1.994,30
Há oportunidades de emprego público no Piauí: 711 vagas.
Só na Secretaria de Estado da Saúde do Amapá são 1.593 vagas.
A obrigatoriedade do pagamento do piso de R$ 1.451 está aumentando o valor da folha de pessoal ao limite estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fis
Empresa implantou "cookies" de internet no navegador Safari, da Apple
Além da campanha salarial, os professores discutiram ainda a adesão da Uespi ao Exame Nacional do Ensino Médio.
A Câmara dos Deputados anunciou nesta quarta-feira a abertura de um concurso público
Inicialmente, o Flamengo queria pagar o mesmo salário que Adriano tinha no Corinthians.
A CCJ aprovou ainda o indicativo o projeto de lei da deputada Rejane Dias (PT).
Os trabalhadores terão um reajuste linear de 6,22% retroativo ao dia 1º de março.
As companhias concederam aumentos reais (ou seja, acima da inflação) de 4% em média em janeiro e fevereiro.
Os servidores do município de Teresina terão um reajuste salarial linear de 6,22% a partir deste mês
Só na Secretaria de Estado da Educação de São Paulo são 9.932 vagas.
Logo após o técnico colorado, Tite figura na 27ª posição, enquanto que o treinador da seleção brasileiro Mano Menezes é o 29º colocado
Se exercendo funções iguais o homem usufrui melhores salários do que a mulher, essa prática representa discriminação.
Empregador pode ter de pagar cinco vezes a diferença salarial.