Na tentativa de omitir ou negar, diz o especialista, o indivíduo deixa aberta a possibilidade de o evento ter ocorrido de forma diferente e apresenta um discurso evasivo.
“Investigando um caso de assédio, ouvi de um gestor que ele nunca teve envolvimento com uma subordinada”, relembra “Mas, na sequência, disse que ‘nunca tinha se envolvido com nenhuma menina da sua área dentro da empresa’.
Sua declaração fez muito sentido, pois os casos de envolvimento sempre ocorriam em eventos fora do seu local de trabalho.”