Por que nós deveríamos te contratar?
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Hora de “vender o peixe”. Com cuidado para não parecer arrogante, é preciso dizer que é um bom profissional e que tem vontade de fazer parte da equipe da empresa. Mais uma vez os exemplos são bem-vindos.
Para ter um direcionamento sobre o que falar é legal saber mais sobre os valores da empresa para mostrar que além de capaz de produzir bons resultados, o candidato também está está alinhado à cultura da companhia
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