Essa não é exatamente uma pergunta difícil para um profissional experiente. Desafios são enfrentados com frequências, mas às vezes não são reconhecidos.
Por isso, o diferencial é estar preparado para responder esse tipo de questionamento e já ter em mente alguns exemplos para não engasgar quando o recrutador fizer a pergunta.
Citar dois ou três exemplos e dizer como foram solucionados é o que o recrutador realmente quer saber.
“É muito importante, em todas as perguntas, evitar a mentira. Ser transparente é importante não só para passar na entrevista, como também garante que seu tempo de permanência na empresa seja maior”, reforça Oggiam.