Agências de trabalho buscam desempregados
UESPI iniciou nesta segunda-feira(04) o processo de acolhimento das inscrições referentes ao Seletivo Simplificado
Uespi nforma que estão abertas as inscrições para concurso publico com vagas de R$ 900,00
Atualmente, os presos recebem aulas, oferecidas pelo governo de Mato Grosso do Sul
1.800 municípios brasileiros receberão 2ª prova do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem)
Os portões de acesso aos locais de prova serão abertos às 12h e fechados às 12h55
A remuneração e a carga horária semanal de trabalho (CHS) de cada cargo será de R$ 1.500,00 para 40 horas semanais
Em março, TCU identificou beneficiados que tinham carros de luxo
Vagas acompanham nível de emprego no setor automobilístico
A inscrição poderá ser efetuada através do endereço eletrônico www.ipedec.com.br
A Prefeitura Municipal de Canavieira, no Piauí, torna pública a abertura das inscrições para a realização do Teste Seletivo e Concurso Publico
Veja resultado final do processo seletivo para cadastro de reserva do Cei
De acordo com a assessoria do ministério, a data é apontada como limite para a entrega das notas, e pode ser antecipada
Pessoas que tiveram acesso à prova tentaram vendê-la a veículos de imprensa
A decisão foi tomada pelo ministro Fernando Haddad
A remuneração pode varia de R$ 465,00 a R$ 1.500,00, de acordo com o cargo escolhido
As provas do processo seletivo vestibular 2010 serão aplicadas em 16 cidades
A retribuição mensal para os cargos varia de R$ 760,00 a R$ 1.600,00
Instituições de ensino superior seguirão critérios definidos pelo órgã
A remuneração pode varia de R$ 465,00 a R$ 1.500,00, de acordo com o cargo escolhido.
Por conta das mudanças, o G1 preparou um tira-dúvidas sobre como fica o Fies
Os cursos da UAPI vêm demonstrando desenvolvimento e qualidade
Foram contabilizadas 26.031 inscrições, mais de 600 candidatos por vaga
O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 1 ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União
Juízes, porém, divergem sobre decisão de empresa de não contratar